為進一步提高干部職工對安全工作重要性的認識，培養(yǎng)良好的安全行為習慣，4月17日，沈陽院安全環(huán)保辦組織了安全文化知識培訓。沈陽院黨委副書記、紀委書記、沈陽院應急指揮中心新聞發(fā)言人夏志學應邀主講。全院中高層管理人員、HSE工作組成員、班組長等共74人參加了培訓。

　　培訓會上，夏志學以豐富的文化宣傳和安全管理經(jīng)驗，從科學技術發(fā)展帶動安全認識論和方法論的進步、推行安全生產(chǎn)的動機、安全文化和文化建設、安全文化建設方法體系、基層安全管理人員行為要素等五個方面，講解了如何建設安全文化。通過觀念文化、管理與法治文化、行為文化和物態(tài)文化等安全文化建設模式的講解，使參訓人員體會到很多企業(yè)發(fā)生的安全事故大多數(shù)是因為一線員工安全知識欠缺、安全責任不強、安全行為不規(guī)范，憑經(jīng)驗和“想當然”行事，違章違紀操作，出現(xiàn)了不該出事的時候出事故、小事故醞釀大事故；理解了安全文化是一種素養(yǎng)的體現(xiàn)，表現(xiàn)為職業(yè)安全知識掌握、安全責任的承擔和安全行為的養(yǎng)成。只有全員了解并熟練掌握安全知識、具備強烈的自我保護意識，員工安全素養(yǎng)層次上升，企業(yè)的安全管理水平才能提高。

　　行為安全改善是今年集團和沈陽院HSE工作的重點。安全文化建設中安全培訓工作也是沈陽院開展行為安全改善工作的內容之一。安全環(huán)保辦將繼續(xù)組織開展安全方面的各項培訓，營造全員重視安全生產(chǎn)的文化氛圍。通過組織宣傳教育、開展一系列活動，把員工的思想和行動統(tǒng)一到安全生產(chǎn)的要求上來，把預防事故和意外傷害的意識牢牢刻在一線員工的腦海中，變成員工的自覺行動。