4月19日，沈陽院召開2016年第一季度績效評價工作會議。集團公司副總裁、沈陽院黨委書記、院長李彬等院領導班子成員，中層干部、職工代表、教授級高工、黨支部書記，新紀和博美達公司班子成員、相關部門負責人近一百人參加了大會。會議由常務副院長胥維昌主持。

    根據(jù)會議安排，院財務總監(jiān)毛江強代表院預算及績效評價委員會作《沈陽院2016年一季度業(yè)績評價報告》。報告先從一季度院整體業(yè)績、各經(jīng)營單位業(yè)績點評、職能后勤部門工作推進三個方面，對院整體及各單位、部門在一季度中取得的成績和存在的問題進行了客觀公正的評價。報告最后，毛總對上半年經(jīng)營情況進行預測?；ば虏牧纤⑸锛夹g研究室、設計工程公司、測試評價中心、新紀博美達公司等五家經(jīng)營單位負責人進行了工作匯報。按照院領導要求，各經(jīng)營單位的匯報突出問題導向，以查擺第一季度工作中存在的問題為重點，并針對問題制定明確的解決思路和辦法。

    會上，李彬院長發(fā)表重要講話。李院長首先傳達了集團公司一季度績效評價會議精神，并就五家經(jīng)營單位下一步應抓好的重點工作提出了具體要求和建議。結合全院整體工作，李院長提出七點要求：一是要堅定信心、快速行動、強化安全，堅決貫徹集團一季度績效評價會議精神；二是各單位要加快推進承擔各項議題實施進度；三是要充分利用好國家“十三五”開局之年有利時機，爭取縱向課題經(jīng)費支持；四是要進一步推動好國內(nèi)外合作，保證合作項目和各項措施有效落地；五是要全面完成各項經(jīng)營目標，做好增收節(jié)支，合理控制成本；六是要發(fā)揮好院職稱制度改革的激勵和鞭策作用，激發(fā)青年員工工作熱情，努力打造高水平教高隊伍；七是要做好“兩學一做”學習教育安排，要將其納入到未來三個季度的工作計劃中。